Østre Toten kommune har fått pålegg fra Arbeidstilsynet om å iverksette tiltak etter rapporter om trakassering av ansatte i hjemmetjenesten basert på hudfarge og religion, samt uønsket seksuell oppmerksomhet.
Kommunen har ikke dokumentert tilstrekkelig kartlegging eller risikovurdering for å forhindre vold og trusler mot sine ansatte.
Arbeidstilsynet har satt en frist til 15. august for kommunen å utarbeide og implementere en handlingsplan, inkludert opplæring og tiltak for å beskytte de ansatte, skriver Totens Blad.
