NAV Innlandet oppfordrer bedrifter til å tenke nytt i rekrutteringsarbeidet.
Årsaken er at mange ikke får tak i den kompetansen de er på jakt etter, siden de ikke får så mange søkere til ledige jobber som tidligere.
Direktør for NAV Innlandet, Bjørn Lien, sier at det er flere grunner til at det er vanskelig for bedriftene å få folkene de trenger.
