– Programmet er både spennende og utfordrende, og jeg er kjempeglad for at jeg ble valgt ut, forteller Liabø i en pressemelding.
– Grunnen til at jeg søkte er at jeg har lyst til å drive min egen stasjon, sier hun.
I mars i år fikk hun jobb på Circle K Minnesund, der hun er blitt kategorileder.
Heldigital rekruttering
På grunn av smittesituasjonen i landet ble rekrutteringen av årets talentkull gjort digital.
– Vi lar oss ikke stoppe av koronapandemien, men det er klart det føles litt rart å ikke ha fysiske samlinger med deltakerne i talentprogrammet vårt, forteller Lene Foldvik, opplæringsansvarlig i Circle K Norge.
De ni stasjonsmedarbeiderne som er valgt ut til Circle K Norges talentprogram i år, utgjør det 17. kullet i rekken.
Dette gjør programmet til ett av de eldste av sitt slag i Norge.
